Сложности при расчете заработной платы

Всем известно, что начисление и выплата заработной платы – одна из самых сложных операций в бухгалтерском учете. Особенно теперь, когда уже почти никто не трудится по стандартной схеме «с восьми до пяти»: в компаниях работают по сменам, в последнее время стали популярны сокращенные графики, все больше людей переходят на свободное рабочее время. Руководитель придумывает новые способы поощрения и мотивации подчиненных, а задача бухгалтера – провести и задокументировать их.
Если ваша бухгалтерия испытывает трудности при смене метода учета рабочего времени и начислении зарплаты, или у вас вообще нет бухгалтера, который может этим заниматься, воспользуйтесь услугами нашей юридической фирмы. Наши специалисты в курсе последних тенденций расчета заработной платы, и смогут разработать любой вариант организации этого участка бухгалтерского учета.
Разумеется, главная причина, по которой руководители не хотят доверять расчет заработной платы посторонним бухгалтерам – опасность разглашения конфиденциальных сведений. Мы понимаем, что, доверяя управление фондом оплаты труда чужим людям, вы идете на риск, поэтому заключаем договор, в котором прописаны и защита конфиденциальности, и меры наказания за ее нарушение. Годы успешной работы и внушительный список компаний, которые воспользовались услугами нашей фирмы, должны убедить вас в том, что в наших интересах – сотрудничать честно.
Прежде чем взять на себя обязанности по расчету заработной платы вашей компании, мы проанализируем, как это делали до нас. Нам важно иметь исчерпывающее представление о ее структуре и кадровом составе, мы должны знать ваши пожелания по поводу смены формы оплаты труда, рабочих графиков и так далее. Некоторое время займет анализ документов, необходимых для работы в этой отрасли бухучета.
Мы предложим вам автоматизировать процесс расчета заработной платы с помощью программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» - она поможет сэкономить наше время (и соответственно, ваши деньги), позволит вам контролировать все наши действия и принимать аргументированные решения по изменению системы оплаты труда. Разумеется, мы будем заниматься не только зарплатой, но и расчетом остальных выплат: отпусков, больничных, компенсаций и прочего. Мы сформируем выплаты по налогам, отчислениям в пенсионный фонд и так далее.
Доверив расчет заработной платы нашей фирме, вы сможете сосредоточиться на главном – развитии вашего бизнеса.