Услуги кадрового делопроизводства

Руководители часто сталкиваются с вопросами организации труда и регламентированием этого процесса, независимо от того, зарегистрированы они как физическое или юридическое лицо. Документы, которые именуются, как кадровое делопроизводство являются результатом регулирования внутренних отношений.

В государственном стандарте Российской Федерации — ГОСТ Р 51141-98 установлены основные определения и термины, их применяют в области канцелярии и архивного дела. В этом документе под делопроизводством понимается деятельность, обеспечивающая организацию работы с официальными документами. Более узкой специализацией является кадровое делопроизводство, где закреплены данные о персонале.

Что такое кадровое делопроизводство с нуля?

Данная услуга необходима как молодым, так и опытным компаниям. В предприятиях, где кадровое делопроизводство велось неправильно и не соответствовало трудовому законодательству, начать все заново может только специалист. За безответственную работу с документами и нарушения придется выплачивать штраф. Чтобы избежать частых визитов налоговой службы необходимо наладить кадровое делопроизводство услуги, которую мы вам и предлагаем.

Какие преимущества получит ваша компания?

• вся документация будет правильно оформлена, поэтому придирок со стороны юристов и инспекций не предвидится;

• с постановкой кадрового делопроизводства с нуля вы избежите походов в суды и выплат больших компенсаций уволенным сотрудникам;

• заинтересованность самих работников в правильно оформленной документации, которая касается непосредственно их деятельности;

• это служит официальным подтверждением квалификации всех сотрудников, трудового стажа и характеристик;

• ваша организация будет иметь четкую функционирующую систему кадрового делопроизводства по всем требованиям государственного стандарта.

Как происходит построение с нуля?

Вместе с заказчиком мы тщательно обговариваем кадровую структуру и политику его компании. Затем даем рекомендации, как лучше организовать кадровое делопроизводство. Исходим из количества работников и особенностей деятельности компании заказчика.

Далее утверждаем план мероприятий, после чего разрабатываем все необходимые документы. Для кадрового делопроизводства услуги которого мы предлагаем, предусмотрено:

• утверждение расписания для штата;

• разработка обязательных нормативных актов;

• заключение договора с каждым сотрудником вашей компании;

• составление должностных инструкций;

• ведение трудовых книжек;

• обучение заполнения табеля учета рабочего времени.

Помните, что правильное ведение кадрового делопроизводства надежно защищает вашу компанию от нарушений, штрафов и лишения лицензии. Обращайтесь к нам за помощью, мы исправим прошлые недочеты и дадим новые знания, которые уберегут ваш бизнес.

Дополнительные услуги:

- ведение кадрового учета