Отчетность по персоналу

Ведение обязательного персонифицированного учета на предприятиях предполагает регулярную подготовку отчетности по персоналу с последующей сдачей отчетов в пенсионный и налоговый органы. Отчетность по персоналу состоит из таких обязательных документов:

Формы СЗВ-1, имеющей сведения о стаже и уже начисленных взносах. Подается не всегда, а в случаях возникновения предпосылок (назначение досрочной пенсии, выделение отдельного периода по уходу за детьми).

Формы СЗВ 4-2, включающей информацию о начисленных взносах и стаже. Предоставляется в случаях, если за определенный период не возникало предпосылок для назначения срочных трудовых пенсий.

Формы АДВ-11, включающей информацию об уплате обязательных взносов на пенсионное страхование.

Формы АДВ -6-1, являющейся описью подаваемых документов в отчетности по персоналу.

Кроме того, в контролирующие государственные органы подается список персонала, оформленный в произвольном порядке.

Законодательство определяет ежеквартальную сдачу отчетности по персоналу. Это обязанность всех юридических лиц, работающих во всех сферах промышленности, торговали и услуг, даже в периоды простоев и нулевой финансовой деятельности.

Часть компаний содержит штатных сотрудников, отвечающих за ведение персонифицированного учета и, соответственно, составление отчетности. Как правило, в небольших организациях это нецелесообразно с экономической точки зрения. Поэтому более выгодно обратиться в нашу компанию. Мы вовремя подготовим документацию, составим отчетность по персоналу без ошибок и подадим ее на проверку, соблюдая определенные законодательством сроки.

Нравится
Центр Маркетинговых Технологий ЮНИКОЛЛ Торговый дом БРК Компания MAKI HOUSES ЛюксТревел