Кадровое делопроизводство с нуля

Курсы кадрового делопроизводства с нуля считаются первыми занятиями кадровиков, которые потребуются для кадровой работы. Каждый специалист в кадровой области должен обладать знаниями, касающимися всех кадровых документов и их оформления. Подобные курсы наиболее часто выбирают те люди, которые первый раз задумались о будущей профессии, и те, которые имеют желание стать кадровиком. Особенно актуальными они считаются для людей, которые сменили рабочую деятельность и хотят получить стабильную должность.

Курсы кадрового делопроизводства не оставляют без внимания даже уже работающие в этой сфере люди, которые хотят получить больше знаний в этой области. И молодым, и уже опытным компаниям требуются работники, владеющие знаниями кадрового делопроизводства. Это необходимо для правильного ведения всей документации, а также избегания выплаты штрафов.

На курсах кадрового делопроизводства происходит обучение и разбор вопросов:

•    связанных с трудовым правом;
•    регулирования трудовых взаимоотношений;
•    касающихся прав любого работника и его прямых обязанностей;
•    изучения трудового договора;
•    оформления личного дела каждого работника.

Особенно важным является тот факт, что на этих курсах за короткое время можно не только получить все эти знания в теории, но и опробовать их на практике. После окончания данных курсов вы с легкостью сможете заполнить трудовую книжку и правильно оформить личное дело.

Курсы кадрового делопроизводства с нуля по выходным дням позволяют быстрее пройти запланированную программу. Существует также обучение в вечернее время, которое позволит посещать занятия даже людям, работающим в дневное время.

Содержание программы курсов:

•    Работа с документами, которая включает в себя основные правила для заполнения приказов, инструкций, положений.
•    Заполнение заявлений, в том числе выдача рабочих справок.
•    Оформление нормативных актов для внутренней сдачи.
•    Переводы и их оформление.
•    Ведение трудовой книжки, в том числе выдача, составление бланков, заполнение титульной страницы книжки и др.
•    Отпуск и проведение учета отпусков, выходных дней, праздников.
•    Расчет, необходимый для оплаты труда.
•    Приказы по командировкам.
•    Работа со стажем и практической деятельностью работников. Подсчет рабочего времени.
•    Составление рекомендаций для воинского учета.
•    Увольнение служащих, а также последующие основания для расторжения договора.

Нравится
Центр Маркетинговых Технологий ЮНИКОЛЛ Торговый дом БРК Компания MAKI HOUSES ЛюксТревел